当企业规模突破万人、地域横跨数十省市，考勤就不再只是“打卡”二字，而是一场涉及合规、成本、效率、体验的系统性战役。劳勤大型考勤系统以“云+边缘”双架构，为超大规模组织打造一座24小时运行的“时间银行”，把分散在各地、各班次、各岗位的每一次出勤都转化为实时、可用、可追溯的数据资产。
一、全域采集，无感打卡
系统支持人脸、指纹、掌静脉、蓝牙信标、GPS围栏、Wi-Fi探针、NFC工牌七种混合识别方式，断网本地缓存、联网秒级同步。无论是零下20℃的东北物流园，还是高温40℃的南方制造基地，都能0.3秒完成无感打卡，杜绝代打、漏打。
二、法规引擎，实时合规
内置全国200+城市最新劳动法规库，夜班间隔、连续出勤、未成年工保护、高温补贴、异地社保等规则自动匹配。员工月加班接近上限时，系统提前7天推送预警至HR、法务、总经理三级责任人，确保企业0仲裁。
三、弹性工时，智能结转
支持标准工时、综合计时、不定时、计件、弹性四种模式并行。加班可自动结转为调休或薪资，假期余额实时可查、跨地区共享，满足集团化调动需求。某快递巨头上线后，跨省支援员工的假期结转准确率达100%，人工核对从5天缩短到10分钟。
四、业财一体，一键算薪
考勤数据无缝对接SAP、用友、金蝶及主流薪酬系统，自动生成日薪、周薪、月薪三套试算表，支持“多组织、多币种、多税种”并发运算。月度发薪前，HR只需点击“确认”，10万条考勤记录即可在30秒内完成算薪、过账、推送银行。
五、移动自助，体验升级
员工通过企业微信/钉钉小程序即可打卡、补签、请假、换班、查看工资条；主管实时审批，支持语音、手写签名、人脸识别多重认证。系统内置“员工体验评分”，连续低于80分的功能自动优化，上线一年NPS提升35%。
六、安全护航，国密级保障
采用国密SM4加密、动态令牌、分布式容灾三重安全机制，数据多地三活备份，99.99%可用性。通过ISO27001、SOC2 TypeII认证，满足港股、A股上市公司审计要求。
案例：某集团全球员工10万人，部署劳勤大型考勤系统后，考勤异常率从6%降至0.4%，年度人力成本节省1.2亿元，员工满意度提升28%。系统单日处理峰值打卡记录超过2000万条，延迟<100毫秒。
