当门店数量从几家扩张到几百、上千家，考勤就不再是简单的“签到签退”，而是一场跨地域、跨业态、跨时段的精细化运营战役。劳勤连锁门店考勤软件，专为“多店、多岗、多班次”场景打造，用一套云端系统把分散在全国的考勤数据实时汇聚、智能分析、自动合规，让总部、区域、店长、员工四方都能在同一套节奏里高效协同。
一、多端打卡，场景全覆盖
无论是Shopping Mall里的专柜，还是街边的24小时便利店，劳勤提供人脸、指纹、蓝牙信标、GPS围栏、微信小程序七种打卡方式。即使断网，数据也能本地缓存，网络恢复后秒级同步，杜绝漏打、代打。总部可针对不同商圈预设打卡半径：写字楼门店50米，社区店200米，灵活又精准。
二、总部规则一次配置，千店实时生效
法定节假日、区域夜班补贴、未成年工保护、综合工时制……总部在后台“规则中心”一次设定，自动下发到所有门店。系统每日凌晨跑批，发现即将违规的排班或打卡，提前推送预警给区域经理和店长，避免事后补救。某便利店集团上线后，劳动仲裁案件从年均9起降至0起。
三、实时人力仪表盘，成本一目了然
区域总监打开手机，即可看到“今日在岗人数、异常打卡、加班费用、人效（销售额÷工时）”四色仪表盘。红色门店代表人力溢出，绿色门店代表人效优秀，一键下钻到班次和个人，5分钟完成远程调人。某服装连锁通过仪表盘优化周末排班，单店每月节省人力成本3200元。
四、移动自助，员工体验零门槛
员工微信扫码即可查看班次、剩余假期、加班余额；临时请假、调休、换班在线申请，店长手机端一键审批，流程全程留痕。系统还内置“员工体验评分”，连续低于80分的门店自动提醒店长改进，上线半年员工满意度提高22%。
