4月9日，春来华发，蓬勃复苏。上海市浦东新区人社局局长徐雯、劳动关系处处长崔寒竹、人才处处长陈力等一行莅临劳勤，就企业疫情期间的复工情况及遇到的困难进行了深入了解，并对劳勤之后的业务经营和对人力资源行业的进步提升表达了期望。

徐雯局长表示，突如其来的疫情对企业经营造成一定影响。浦东新区人社局在积极贯彻落实国务院及上海市出台扶持企业政策的同时，研究出台浦东新区减负稳岗扩就业政策，并对企业给予就业服务、用工指导等多方面的支持与服务，相信在大家的共同努力下，一定可以顺利度过暂时的难关！

劳勤创始人、CEO汪友宝向人社局一行领导介绍了劳勤的业务模式及未来发展规划，并细数了劳勤服务过的众多知名客户及案例。“劳勤一直以来贯彻‘用成功，与客户同行’的理念，疫情期间，尽管企业也有困难，但我们紧急出台客户免费咨询业务、湖北地区服务不变的支持政策。除了展现我们的企业担当外，也是一种感恩。这么多年客户的不离不弃，政府的支持和扶持，都让我们有信心、更愿意竭尽全力和他们一起承担、共克时艰。”

而就疫情当下，企业日常经营和复工遇到的一些困难，劳勤CGO史琦等代表提出政府出台的一些政策相当及时、而且非常有力。但就具体的实施落地过程中，有些细节问题，比如明确的申请入口、期限及周期方面可以再尽善尽美。劳勤CGO史琦还表示，希望人社局可以给企业与企业之间更多的联动机会、资源共享及业务展示的机会。

浦东新区人社局一行领导认真听取劳勤代表的意见及建议，表示新区人社部门将积极协调给予支持，也愿劳勤等企业充分发挥在人力资源行业提质增效的积极作用，助力企业生存及就业竞争方面形成正向循环，共同推动浦东经济跨越式发展。